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这两批改动此前一直压在工作区未提交，本次一并归档。go build ./... 通过。
一、招聘爬虫健壮性
- 新增 internal/service/recruitment/source_config.go：
crawl_source.config（VARCHAR(1000) JSON）的源级抓取参数解析 —— 增量窗口天数、
单次详情页上限、最大翻页数、详情间隔限速、自定义标准词/排除词。
全部字段可选，JSON 解析失败即回退默认值，保证历史数据零迁移可用，
且一个源的脏配置不会拖垮整个调度。
- 新增 internal/service/recruitment/keywords.go（含 keywords_test.go 与 testdata/）：
链接筛选由「URL 形态命中 AND 文本语义命中」改为评分制 —— URL 形态加分、
标准词加分、排除词大幅减分，达阈值即入选。原与逻辑会系统性漏抓
「补充工作人员的通知」「公开选调公务员简章」等标题变体，且静默无报错。
- 新增 manifest/sql/recruitment/004_crawl_source_status.sql：
crawl_source 增加「最近一次运行状态」冗余列，抓取结束时写入，
使 Sources() 查询零 JOIN 零扫描 —— 规避原实现全表扫描只增不减的 crawl_log、
随运行时间线性劣化的问题。幂等，可重复执行。
- internal/service/recruitment/crawler.go：在既有「静态两级 / SPA / curl 回退」
流程上做锚点抽取与过滤、编码回退的健壮性增强。
- internal/service/recruitment/bark.go、recruitment.go：配合上述调整。
二、通知记录增强
- api/notice、internal/controller/notice、internal/service/notice、
internal/model/{dto,entity,do}/notice.go：通知日志查询与操作扩展 ——
批次号、状态、重试次数、来源、耗时、详情、删除、清空。
- 新增 internal/model/dto/notice_meta.go（字典选项元数据，供前端筛选器取选项）。
- 新增 manifest/sql/017_notice_log_enhance.sql：notice_log 扩展列 +
删除/清空/详情/字典选项接口权限，幂等（ALTER 走 information_schema 判断，
菜单 ON DUPLICATE KEY UPDATE，角色绑定 INSERT IGNORE）。
三、仓库卫生
- .gitignore 补 rc_*.log 与 rc_verify*，挡掉本地离线验证产物
（含 30MB 的 rc_verify.exe），避免误入库。
设计依据见 docs/recruitment-crawler-design.md。
注：017 与 recruitment/004 两个 SQL 为增量迁移，DB 结构变更不自动 DDL，
生产库需手动导入。
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|---|---|---|
| .. | ||
| admin_menu.go | ||
| admin_rbac.go | ||
| auth.go | ||
| house.go | ||
| job.go | ||
| log.go | ||
| notice_meta.go | ||
| notice.go | ||
| recruitment.go | ||
| security.go | ||